Page 43 - Interno komuniciranje v globalnem projektnem timu
P. 43

Projektni management v sodobnih organizacijah  2.7
              •  prostorsko-časovna orientacija – razlike v usmerjenosti v zapo-
                redno oz. vzporedno rabo časa; razlike v potrebi po prostoru in
                teritorialnosti;
              •  sistemi prepričanj – razlike v osnovnih prepričanjih o etiki,
                morali, namenu, dobrem, zlu; razlike v pojmovanju posamezni-
                ka, skupine, oblasti, obveznosti, vrednot in preferencah glede
                pripad 0nosti, moči, bogastva, enakosti, harmonije; razlike v
                vrednotah, povezanih z estetiko, slogom in higieno;
              •  slog vodenja – razlike v sprejemljivih slogih vodenja, npr. avtori-
                tarni, sporazumni, kolegialni;
              •  tehnološki standardi – razlike v standardih za merske enote,
                valute, napetostni zmogljivosti in brezžični avtentikaciji;
              •  delovne prakse in protokoli – razlike pri beleženju opravljenega
                dela, opravljanju inšpekcijskih pregledov, ocenjevanju uspešnosti
                itd.;
              •  standardi financiranja, računovodstva in managementa – razlike
                v načelih revizije, vrednotenja, trženja, preglednosti; razlike v
                načelih računovodstva, obravnavi možnosti, nefinančnem poro-
                čanju;
              •  organizacijske strukture – razlike v velikosti organizacij,
                vodstvenem razponu nadzora, hierarhiji, horizontalni interakciji,
                enotnosti managementa;
              •  osebno ali neosebno izvrševanje sporazumov – razlike v tem,
                ali se sporazumi izvajajo z uglednimi ali s pravnimi mehanizmi
                (varnost poslovanja z neznanci);
              •  organiziranost industrije – razlike v tem, kako so funkcije orga-
                nizirane v javnem in zasebnem sektorju ter kako medsebojno
                delujejo; razlike v pooblastilih regulativnih agencij; razlike v
                razdrobljenosti trga na specializirana podjetja in velike konglo-
                merate;
              •  poklicne vloge – razlike v vlogi posameznih poklicev v različnih
                družbah; razlike v prisotnosti ali odsotnosti vlog v družbi.
              Za uspešnost globalnih projektov v sodobnih organizacijah je ključ-
            no, da vsi udeleženci v projektu sledijo istim ciljem in imajo reden ter,
            sproten vpogled v stanje projekta. Dokler je namreč udeleženim orga-
            nizacijam jasno, kakšni so cilji in trenutno stanje projekta, razlike v
            procesih projektnega managementa ne vplivajo pomembno na uspeh
            (Blazevski 2019; Safapour, Kermanshachi in Kamalirad 2021). Rešitev


                                                            43
   38   39   40   41   42   43   44   45   46   47   48