Page 14 - Nekatere izbrane teme in aktualna problematika šolskega svetovalnega delašolskega svetovalnega dela
P. 14

Pomen in vloga ŠSS


                    Menimo, da so značilnosti profesionalcev, zaposlenih v ŠSS, predvsem:

                     . visokokakovostno opravljanje poklicne dejavnosti ob upoštevanju ka-
                       kovostne prakse;
                    . specializirana baza znanja;
                    . daljše, večinoma univerzitetno usposabljanje;
                    . avtonomija v opravljanju dejavnosti in prevzemanje odgovornosti za
                       posledice, na katere ima vpliv;
                    . profesionalna etika;
                    . širok akcijski repertoar in zmožnost utemeljevanja svojih dejavnosti z
                       znanstveno podprtimi argumenti;
                    . zmožnost komuniciranja v strokovnem jeziku.

                    Downey ( v Pečjak in Košir, , str. ) navaja naslednje elemente
                  dobrega svetovalca: . za seboj ima urjenje v svetovanju ter pozna razvojne
                  značilnosti svetovanca ter kontekstualne dejavnike; . fleksibilno uporablja
                  različne spretnosti v medosebnih odnosih; sem sodi uporaba različnih med-
                  osebnih strategij na relaciji svetovalec – svetovanec, kar pomeni, da je akti-
                  ven, direktiven in kontrolira svetovalni proces, kadar ta od njega to zahteva,
                  ali pa je pasiven, nedirektiven in suportiven, kadar je to potrebno; . pri sve-
                  tovalcu indicira pozitivna pričakovanja o izidu svetovalnega pogovora.
                    V etičnem kodeksu svetovalnih delavcev v vzgoji in izobraževanju (Dru-
                  štvo šolskih svetovalnih delavcev, ) je izpostavljena tudi pomembnost
                  stalnega strokovnega izpopolnjevanja, vrednotenja in izboljševanja strokov-
                  nega znanja s sodobnimi spoznanji ustreznih strok v namen ohranjanja in iz-
                  popolnjevanja strokovne kompetentnosti. Sistematična refleksija lastnih ob-
                  čutij, vedenj in razmišljanj pa predstavlja eno izmed temeljnih spretnosti ter
                  orodij profesionalnega dela.

                  Temeljni cilji in naloge šolske svetovalne službe
                  Svetovalno delo v okviru vzgoje in izobraževanja v Sloveniji je opredeljeno
                  kot temeljna dejavnost svetovalne službe. Zakon o organizaciji in financira-
                  nju vzgoje in izobraževanja () določa, da svetovalna služba deluje v jav-
                  nih vrtcih in šolah. Pri tem svetuje učencem, vajencem, dijakom, učiteljem
                  in staršem, sodeluje z vzgojitelji, učitelji in vodstvom šole pri načrtovanju,
                  spremljanju in evalvaciji razvoja vrtca oziroma šole ter opravljanju vzgojno-
                  izobraževalnega dela, opravlja poklicno svetovanje ter sodeluje pri pripravi
                  in izvedbi individualiziranih programov za otroke s posebnimi potrebami.
                    Temeljne vsebinske smernice za delo svetovalne službe opredeljujejo t. i.


                  
   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19