Page 264 - Interno komuniciranje v globalnem projektnem timu
P. 264

10  Interpretacija in razprava
                ti in veščine, kar potrjuje stališča Cristine B. Gibson in Susan G. Cohen
                (2003), Tavčarja idr. (2005), Liz Lee-Kelley (2006), Liz Lee-Kelley in Tim
                Sankey (2008), Binderja (2009), Thamhaina (2012), Ivete Rodrigues in
                Roberta Sbragie (2013), Hosseinija idr. (2013) ter Lipperta in Dulewicza
                (2018). Med veščinami komuniciranja so kot najpomembnejše izposta-
                vili znanje tujih jezikov (Binder 2009; Čuhlová in Yar 2018; Debray in
                Spencer-Oatey 2019), predvsem angleškega, medkulturne kompetence
                (Earley in Ang 2003, 59; Congden, Matveev in Desplaces 2009; Binder
                2009; Rodrigues in Sbragia 2013; Huang in Chung 2014; Lima in Patah
                2016; Luck in Swartz 2018; Henderson, Stackman in Lindekilde 2018;
                Zakaria in Mohd Yusof 2020) in rabo IKT (Tavčar idr. 2005; Lee-Kelley
                in Sankey 2008; Mohd Yusuf 2012; Zakaria in Mohd Yusof 2020).
                  Pri rabi IKT je večina udeležencev omenila rabo videopovezave, ki
                naj bi bila med razpoložljivimi tehnologijami v organizaciji trenutno
                naj boljši približek osebnemu komuniciranju. Ostale pomembne vešči-
                ne in lastnosti članov projektnega tima po mnenju udeležencev v razi-
                skavi zajemajo sposobnost pisnega in ustnega komuniciranja (Hender-
                son 2004; Henderson 2008; Kliem 2008; Skulmoski in Hartman 2010;
                Mohd Yusuf 2012; Zulch 2014b; Gray in Ulbrich 2017; Quisenberrry
                2018), timskega dela (Hall in Hall 1990, 212; Stohl 2001, 326; Skulmoski
                in Hartman 2010), tehnična znanja in izrazoslovje, veščine motiviranja
                in reševanja konfliktov (Gibson in Cohen 2003; Skulmoski in Hartman
                2010; Thamhain 2012; Snyder Stackpole 2013; Burrows 2020), pozna-
                vanje metodologije projektnega vodenja, pripravljenost za nenehno
                osebno izpopolnjevanje (Gibson in Cohen 2003; Skulmoski in Hart-
                man 2010; Ziek in Anderson 2015; Gray in Ulbrich 2017) in pripravlje-
                nost za službena potovanja.
                  Udeleženci v raziskavi pri internem komuniciranju v globalnih pro-
                jektnih timih mehke veščine postavljajo ob bok tehničnim znanjem
                (Pant in Baroudi 2008; Skulmoski in Hartman 2010; Alvarenga idr.
                2020). Koristne so tudi predhodne izkušnje dela in komuniciranja v
                globalnih projektnih timih (Tavčar idr. 2005; Kloppenborg 2015), po-
                sebno v začetnih fazah projektov, ko lahko skrajšajo čas vzpostavlja-
                nja projektnega tima in pospešijo prehod v delovno fazo. Udeleženci v
                raziskavi so menili, da se je potrebnih veščin za komuniciranje v glo-
                balnih projektnih timih mogoče naučiti, hkrati pa jih je treba neneh-
                no izboljševati, s čimer se strinjajo Margaret Oertig in Thomas Buergi
                (2006), Bergiel, Bergiel in Balsmeier (2008), Liz Lee-Kelley in Tim San-
                key (2008), Binder (2009), Čuhlová in Yar (2018), Lippert in Dulewicz


                            264
   259   260   261   262   263   264   265   266   267   268   269