Page 237 - Interno komuniciranje v globalnem projektnem timu
P. 237

Vloga projektnega vodje  10.2
            godljivost (Binder 2009), interdisciplinarnost, splošno razgledanost in
            sposobnost večop ravilnosti.
              Ugotovili smo, da je za projektnega vodjo pomembna uravnoteže-
            nost  med prilagodljivostjo  glede kulturnih  razlik med deležniki  na
            projektu (Kalyvas 2009; Mohd Yusuf 2012) in hkrati neomajnostjo
            sledenja skupnim ciljem projekta, čemur pritrjuje tudi Joanne Huang
            (2016). Judy McKay, Peter Marshall in Nick Grainger (2014) ugotavlja-
            jo, da mora tako projektni vodja pri dejavnostih v projektu komunici-
            ranje usklajevati med številnimi jezikovnimi igrami, povečevanje raz-
            lik med njimi pa povečuje verjetnost komunikacijskih motenj. Hkrati
            je projektni vodja nenehno razpet med posvečanjem podrobnostim v
            projektu, ko je to potrebno, in nenehnem bdenjem nad celotnim pro-
            jektom, čemur pritrjujeta Gray in Ulbrich (2017).
              Strinjamo se s stališčem Thamhaina (2012), da vloga projektnega
            vodje zahteva odlično razumevanje poslovnega okolja in vpletenih kul-
            tur v kombinaciji s sofisticiranimi spretnostmi vodenja. V nasprotju z
            naborom nalog projektnega vodje, ki ga ponudi Benita Zulch (2014b),
            so v izbrani organizaciji člane projektnih timov, vključno s projektnim
            vodjem, na posamezen projekt delegirali funkcijski šefi; tako projektni
            vodja ne sodeluje pri izbiri in delegiranju projektnega tima. Prav tako
            so okrnjene pristojnosti vodenja in motiviranja projektnega tima ter
            odločanja na projektu, ki v pretežni meri spadajo v domeno funkcijskih
            šefov posameznih oddelkov v organizaciji ali višjega managementa.
              Definiranje vlog članov projektnega tima ter oblikovanje in delegira-
            nje nalog tima, ki jih med nalogami projektnega vodje omenjajo Tavčar
            idr. (2005) ter Benita Zulch (2014a), je v primeru izbranega globalnega
            projektnega tima v domeni organizacije. Vendar pa rezultati potrjuje-
            jo stališče Benite Zulch (2014a), da mora projektni vodja poskrbeti za
            načrt komuniciranja pri projektu, ter Joanne Huang (2016), ki trdi, da
            je odgovornost projektnega vodje izvajanje načrta projekta in odstra-
            njevanje ovir, ki pri tem nastanejo.
              Ugotavljamo tudi, da je vloga projektnega vodje v izbrani organizaciji
            še vedno pretežno vezana na življenjski cikel projekta (Thamhain 2012;
            Ekechukwu in Lammers 2020), njihova udeležba v procesih vizij in na-
            črtovanja, usklajevanja projektov z uresničevanjem vizije organizacije
            ter izbire projektov iz širšega portfelja (McKay, Marshall in Grainger
            2014) pa je odvisna predvsem od pripravljenosti nadrejenih v posame-
            znih oddelkih organizacije. Naše ugotovitve pritrjujejo Ekechukwu in
            Lammersu (2020), ki pravita, da prihodnost pripada kreativnim, pro-


                                                           237
   232   233   234   235   236   237   238   239   240   241   242