Page 11 - Vseživljenjsko učenje kot temelj trajnostne družbe
P. 11

Predgovor


             moučinkovitosti in zaznane emocionalne inteligentnosti, pri čemer emocio-
             nalna inteligentnost pojasni znaten del variance samoučinkovitosti. Kvalita-
             tivna analiza vloge vzgojiteljev pri zgodnji obravnavi otrok z avtizmom raz-
             krije dobro prepoznavanje zgodnjih znakov in uporabnost presejalnih orodij,
             a tudi potrebo po poglobljenem usposabljanju za celovite strategije in in-
             terdisciplinarno sodelovanje. V kontekstu inkluzije rezultati raziskave o able-
             izmu med bodočimi pedagogi kažejo, da usmerjenost študijskih programov
             pomembno napoveduje nižje ravni predsodkov, medtem ko miselna narav-
             nanost o inteligentnosti ni zanesljiv napovednik. To opozarja, da sprememb
             v odnosih do oseb z oviranostjo ne moremo pojasnjevati zgolj z implici-
             tnimi teorijami o naravi kognitivnih sposobnosti. Nit socialne dimenzije traj-
             nostnosti se nadaljuje s kvalitativnim vpogledom v prehode mladostnikov
             iz strokovnih centrov v samostojno življenje, ki razkriva kompleksnost izzi-
             vov, s katerimi se srečujejo – od stanovanjske negotovosti do obvladovanja
             vsakdanjih veščin. Stalna podpora ter učenje v skupnosti sta prepoznana kot
             ključna varovalna dejavnika.
               V nadaljevanju monografija trajnostnost obravnava skozi teme digitalnih
             praks.Vpredšolskemobdobjuraziskavao rabi zaslonovpotrdi dvojno naravo
             digitalnega okolja: zmožnost za razvoj digitalnih kompetenc ter nekatera
             tveganja (npr. znižana pozornost, povečana impulzivnost, slabši jezikovni ra-
             zvoj),karzahtevausklajeno delovanjevrtcevin družin.Medštudenti jepriho-
             dnja raba umetne inteligence najtesneje povezana z dejansko rabo in s sta-
             lišči. Ozaveščenost o potencialih in tveganjih sama po sebi ni dovolj, kar do-
             polnjujeorganizacijskaperspektiva,po kateri kulturavseživljenjskegaučenja
             v podjetjih deluje kot ključni mehanizem za opolnomočenje starejših zapo-
             slenih v dobi umetne inteligence. V starajoči se družbi lahko ustrezno načr-
             tovana raba informacijsko-komunikacijske tehnologije in družbenih omrežij,
             podprta s prilagojenimi orodji ter programi digitalnega opismenjevanja, pri-
             speva k zmanjševanju osamljenosti starejših.
               Tehnologije četrte industrijske revolucije prinašajo nove priložnosti tudi za
             jezikovno raznolikost: umetna inteligenca, obdelava naravnega jezika, raz-
             širjena/virtualna resničnost in internet stvari povečujejo dostopnost ter vi-
             dnost manjšinskih jezikov, a hkrati odpirajo vprašanja digitalne neenako-
             sti in homogenizacije variant, zaradi česar so nujne vključujoče politike. Za
             učinkovito integracijo teh tehnologij v izobraževanje je ključno terminolo-
             ško razčiščevanje pojmov, kot so informacijsko-komunikacijska tehnologija,
             digitalizacija, digitalne kompetence, računalniško mišljenje in umetna inteli-
             genca – le tako lahko deležniki usklajeno načrtujejo kurikularne in izvedbene
             spremembe. Na didaktični ravni literaturazaotroke – denimo multimodalna


                                                                             11
   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16