Page 163 - Nekatere izbrane teme in aktualna problematika šolskega svetovalnega delašolskega svetovalnega dela

Družinsko nasilje

zaslugi zaposleni v VIZ vedo, kaj bo sledilo njihovi prijavi, kaj druge institu-
cije od njih pričakujejo in da jih bo vodstvo VIZ podpiralo. Pri tem se je treba
zavedati, da lahko zaposleni v VIZ otroku pomagajo le v okviru delovanja VIZ,
otrok, žrtev nasilja v družini, pa potrebuje tudi pomoč drugih organizacij, ki
lahko z določenimi ukrepi posežejo v družino ter otroka ustrezno zavarujejo
pred nasiljem. Zaposleni v VIZ, ki ne prijavi nasilja, ne samo tvega, da bo za
takšno opustitev pravno odgovarjal, ampak predvsem, da se bo zaradi nje-
govega molka nasilje nad otrokom nadaljevalo, stopnjevalo in se lahko tudi
tragično končalo (Filipčič in Klemenčič, ). Ravnatelj pa kot uradna oseba
z opustitvijo prijave izvrši kaznivo dejanje, za katerega mora odgovarjati.
Pravilnik o obravnavi nasilja v družini za vzgojno-izobraževalne zavode
() določa ravnanje zaposlenih v javnih in zasebnih vzgojno-izobraževal-
nih zavodih, ki izvajajo javnoveljaven program, ob zaznavi nasilja nad otro-
kom v družini, oblike pomoči otroku, ki je žrtev nasilja, v VIZ ter sodelovanje
VIZ z državnimi organi, nosilci javnih pooblastil in izvajalci javnih služb (v na-
daljnjem besedilu: organi) v primeru nasilja nad otrokom v družini.
Učitelj ali drug delavec VIZ, ki je pri otroku opazil spremembe, ki bi bile
lahko posledice nasilja, ali mu je otrok zaupal, da je žrtev nasilja, ali ima učitelj
ali drug delavec VIZ informacijo o nasilju od tretje osebe ali pa je bil sam priča
nasilja:

. o tem takoj obvesti svetovalnega delavca VIZ, v njegovi odsotnosti pa
ravnatelja ali pomočnika ravnatelja;
. v primeru poškodbe pri fizičnem ali spolnem nasilju ali hude psihične
stiske otroka zaradi nasilja v družini sam ali s svetovalnim delavcem VIZ
obvesti pristojni CSD, izven poslovnega časa CSD njegovo interventno
službo ali, če meni, da je to primerno, policijo;
. česonavedeneposlediceopaženepripolnoletnemudeležencuizobra-
ževanja v javnoveljavnih programih, se mu svetuje, naj obišče zdrav-
nika, ter se ga seznani z možnostmi ustrezne pomoči in organi, ki mu
lahko nudijoustreznopomoč;
. sam ali s svetovalnim delavcem naredi zapis dogodka, opažanj, prido-
bljenih informacij ali pogovora z otrokom. Zapis dogodka je uradni do-
kument, ki je podlaga za prijavo nasilja CSD, policiji ali državnemu to-
žilstvu ter za nudenje pomoči otroku v okviru VIZ. V zapisu dogodka je
trebanavesti vseokoliščine in opažanja, iz katerihjemogočesklepati,
da se izvaja nasilje in da je otrok ogrožen. Delavec VIZ, ki naredi zapis,
zapiše tudi, ali so potrebni takojšnji ukrepi za zaščito otroka. Obrazec
za zapis dogodka je v prilogi, ki je sestavni del pravilnika.

