Page 9 - Moretti, Melita, in Mirko Markič (ur.). 2017. Organizacijska kultura in organizacijska klima: Teorija, praksa in raziskave v Sloveniji. Koper. Založba Univerze na Primorskem

Slike

34 Slika 1.1: Model konkurenčnih vrednot – CVF

48 Slika 2.1: Proces socializacije

109 Slika 7.1: Histagrami s prikazom frekvenčne porazdelitve podatkov zaznave
trenutnega stanja po posameznih tipih organizacijskih kultur

111 Slika 7.2: Histagrami s prikazom frekvenčne porazdelitve podatkov želenega stanja
po posameznih tipih organizacijskih kultur

113 Slika 7.3: Obstoječa in želena organizacijska kultura v AJPES – skupni izid
114 Slika 7.4: Grafični prikaz profila zaznane in želene organizacijske kulture pri temeljnih

značilnostih delovnega okolja
115 Slika 7.5: Grafični prikaz profila zaznane in želene organizacijske kulture pri

voditeljstvu v AJPES
116 Slika 7.6: Grafični prikaz profila zaznane in želene organizacijske kulture pri ravnanju

z zaposlenimi
117 Slika 7.7: Grafični prikaz profila zaznane in želene organizacijske kulture pri vezeh

med zaposlenimi
119 Slika 7.8: Grafični prikaz profila zaznane in želene organizacijske kulture pri strateških

poudarkih
120 Slika 7.9: Grafični prikaz profila zaznane in želene organizacijske kulture pri sodilih

uspešnosti

138 Slika 8.1: Glavne značilnosti organizacije
139 Slika 8.2: Stil vodenja
140 Slika 8.3: Ravnanje z zaposlenimi
141 Slika 8.4: Povezovalne sile organizacije
142 Slika 8.5: Strateški poudarki